为进一步提高新入职人员的综合素质，增强其服务意识、责任意识和敬业意识，使其更快适应工作环境，完成角色转变，提高履职能力，11月22日至25日，公司行政中心组织了实习生入职培训，并采取线上+线下的方式，以便实习生能够快速上岗。

企业文化传承，是培训课程不可缺少的一部分，第一课由行政中心杨晓蓉与梅艳为大家进行培训。旨在引导实习生深入了解新浪潮，认同新浪潮的企业文化和价值观，树立正确的职业态度和职业精神，促进内部融合交流，帮助新入职员工认知自我、提升自我、展示自我，完成从校园人到职场人再到新浪潮人的转变。

公司管理规定及法规制度作为公司日常管理的一项重要内容，也列为本次培训的一个重点板块。

培训还邀请到各部门的相关负责人及业务骨干，分别从商务礼仪、销售拜访、财务流程、技术培训等方面与大家进行了相关交流，各位讲师就自身经验和管理领域，为学员们传道、授业、解惑，引导实习生了解行业相关制度与流程，切实提升思维能力，提高工作的准确性、规范性和效率性。

在培训的最后，所有学员通过成果验收的方式，将自己这一周满满的收获体现在一份份学习总结与课程汇报当中，与其他实习生交流自己的心得与体会，碰撞思维、共同进步，交上了满意的答卷。

此次培训内容针对性强、形式丰富，培训过程井然有序，取得了圆满成功。通过培训，实习生对我司的历史文化、规章制度及行业规范等有了更深刻的认识与体会，大家纷纷表示十分受用，今后要珍惜机会、努力工作，履行好岗位职责，当一名合格的新浪潮人，为公司又好又快发展发展贡献自己的一份力量。

新员工是企业的新生力量，是企业赖以生存的后备力量，是企业精神得以发展和提高的希望所在。未来，新浪潮将为新员工们提供广阔的舞台，也期待新浪潮的这批新生力量能够立足企业文化，创造企业价值，获得自我成长，在各自的岗位上发光发热，充分发挥自身才能，展现自我风采。